1，良好的数学和英语基础，关键是逻辑推理和语言组织能力要不错;

像韩信点兵，百钱买百鸡，九宫格，八王后等经典算法。

2，算法与数据结构，面向对象程序程序设计，高级语言程序设计这三门课是很关键的专业基础课！

3，C++或JAVA语言一定要掌握其中一个，并精通！

4，如果数学基础一般:可以从JAVASCRIPT脚本类语言开始入手?

容易些，还可以从事网站前台开发。

5，买本带有案例和光碟的教程，反复做。

最好是根据要求做案例。

第七是要有勇于探索，勇于创新的精神一个优秀的程序员，不能总是原地不动，不去思考，要多去想一想为什么要这样做，如果不这样做会产生什么样的后果;

要努力学习新的知识，因为软件行业是一个更新速度非常快的行业，如果你的知识2年都没有更新的话，那么，你在这个软件开发行业的前景就不容乐观了。

每天都要抽出一定的时间学习新知识，只有这样，才能走的更好，更远，更稳对工作涉及到的编程语言要熟，能借助各种开发文档和代码注释读懂代码。

这一点应该不难，毕竟不是设计？

了解软件开发的基本过程，特别是设计过程，毕竟开发和测试息息相关。

要有较强的学习能力，能很快入门新的东西（那些所谓的各种入门教程有用了，呵呵）!

开发和测试的思路完全不同，开发能做到相当的程度（也就是能跳出开发的框框）转而做测试将会得心应手，否则还是不要做开发的好？

qatest:好的软件测试人员应该是半个系统分析员，需要对系统有全面地了解;

可能对于功能测试的执行人员来说，入门比较容易，这样给人一种偏见，认为测试工作是一种比较低级的工作，所以才有这样的提问，认为“到。

程度就够了”。

但实际上，测试人员在前期就要参与软件的质量保证工作，需求和设计文档的评审、代码的检视、可测试性需求的提出、测试工具的开发。

，这些对于测试人员提出了更高的要求，从某种意义上来说，测试工程师应该了解的比开发工程师更多。

1、软件开发工程的基本常识（大学有教材）。

2、一种或几种编程语言。

3、对开发对象必要的了解。

4、外加对团队管理经验的一些储备;

对于不懂软件开发的人肯定是技术含量很高的，做软件花费那要看你开发什么了需要具备一定的能力，至少以下能力是必须具备的？

1、软件的需求作为一个合格的软件工程师，一定要懂得需求，在开发中，只有深层次的理解社会的需求，根据需求来研发产品，这样才能深得民心。

2、项目流程制定想要开发一个产品就的先根据产品的特点进行分析，然后制定出项目的流程，也就是软件开发的准备工作！

在项目流程中，我们至少有两种以上的方案，进行综合评定，来确定最佳的方案。

3、项目评估能力作为软件开发人员，必须清晰的了解到项目的整体情况，从全局出发，对公司的资源、人力进行合理配置！

再者就是对项目本身也需要有评估的能力，评估时一般以软件的市场价值来衡量。

4、团队管理对于一般的开发者，可能此项可以省略，但对于大多数人，此项虽然不用自己独立来做，但只要想提升就一定要参与，因为这是将来必然要做的岗位，在团队管理中，需要从工作和人员两个方面出发，工作需要量化，人员需要量力而行、量才而用！